คำนวณประกันสังคม
เลือกมาตรา แล้วรู้เงินสมทบและสิทธิที่ได้รับทันที
หักจากเงินเดือน
—บาท/เดือน
ฐานเงินเดือนที่ใช้คำนวณ—
ลูกจ้างจ่าย (5%)—
นายจ้างจ่าย (5%)—
ลดหย่อนภาษีได้/ปี—
สำหรับลูกจ้างที่มีนายจ้าง ฐานเงินเดือนขั้นต่ำ 1,650 บาท
เพดานสูงสุด 17,500 บาท หักสูงสุด 875 บาท/เดือน
จ่ายคงที่ทุกเดือน
432บาท/เดือน
5,184 บาท/ปี
จ่ายต่อเดือน432 บาท
จ่ายต่อปี5,184 บาท
ลดหย่อนภาษีได้/ปี5,184 บาท
สำหรับคนที่เคยเป็นลูกจ้างแล้วลาออก ต้องเคยส่ง ม.33 มาแล้ว 12 เดือน
และสมัครภายใน 6 เดือนหลังออกจากงานเพื่อรักษาสิทธิ
เงินสมทบรายเดือน
—บาท/เดือน
จ่ายต่อเดือน—
จ่ายต่อปี—
ลดหย่อนภาษีได้/ปี—
สำหรับฟรีแลนซ์และอาชีพอิสระ อายุ 15–65 ปี ที่ไม่มีนายจ้าง
คำถามที่พบบ่อย
มาตรา 33 สำหรับลูกจ้างที่มีนายจ้าง จ่าย 5% ของเงินเดือน / มาตรา 39 สำหรับผู้ที่เคยเป็นลูกจ้างแล้วออกจากงาน จ่ายคงที่ 432 บาท/เดือน / มาตรา 40 สำหรับผู้ประกอบอาชีพอิสระ เลือกได้ 3 ทางเลือก
มาตรา 33 หัก 5% ของเงินเดือน ฐานขั้นต่ำ 1,650 บาท เพดานสูงสุด 17,500 บาท หักสูงสุด 875 บาท/เดือน นายจ้างออกให้เท่ากันอีก 875 บาท
ได้ครับ เงินสมทบที่จ่ายจริงตลอดปีนำมาลดหย่อนภาษีได้ทั้งหมด ม.33 สูงสุด 9,000 บาท/ปี ม.39 ได้ 5,184 บาท/ปี ม.40 ได้ 840–3,600 บาท/ปี แล้วแต่ทางเลือก
ไม่หายทันทีครับ สิทธิยังคุ้มครองต่ออีก 6 เดือนหลังออกจากงาน หากต้องการรักษาสิทธิต่อให้สมัครมาตรา 39 ภายใน 6 เดือน ถ้าไม่สมัคร ม.39 ก็ยังสมัคร ม.40 ได้
สมัครได้ที่สำนักงานประกันสังคมทุกแห่งทั่วประเทศ หรือผ่านแอป SSO Connect สำหรับ ม.33 นายจ้างจะเป็นผู้ยื่นสมัครให้ ส่วน ม.39 และ ม.40 ต้องสมัครเอง
ไม่ได้ ม.40 ไม่ครอบคลุมค่ารักษาพยาบาลเหมือน ม.33 และ ม.39 ผู้ประกันตน ม.40 ต้องใช้สิทธิบัตรทอง (สปสช.) สำหรับการรักษาพยาบาลแทน ม.40 จะให้แค่เงินทดแทนการขาดรายได้ตอนป่วยหรือนอนโรงพยาบาลเท่านั้น ไม่ใช่ค่ารักษา
เปรียบเทียบ 3 มาตราแบบสรุป
ม.33 เหมาะกับลูกจ้างที่มีนายจ้าง ได้สิทธิครบและนายจ้างช่วยจ่ายครึ่งหนึ่ง ม.39 เหมาะกับคนที่ลาออกแล้วอยากรักษาสิทธิเดิมต่อ ม.40 เหมาะกับฟรีแลนซ์และอาชีพอิสระที่ไม่เคยมีสิทธิประกันสังคมมาก่อน
| มาตรา | จ่ายเดือนละ | เหมาะกับ |
| 33 | สูงสุด 875 บาท | ลูกจ้างมีนายจ้าง |
| 39 | 432 บาท | เคยเป็น ม.33 แล้วลาออก |
| 40 | 70-300 บาท | ฟรีแลนซ์ อาชีพอิสระ |